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論語の一節です。物事を知っている者は、それを好む者にかなわない。好む者は、楽しむ者にかなわない。二千五百年前の言葉ですが、私が現場で経験してきたキャリアの結論も、同じところに行き着きました。

私はインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしました。官公庁や鉄道という、システムが止まることの許されない現場です。炎上案件の火消しや、徹夜続きの案件も経験しました。しかし不思議なことに、最も過酷だった案件が辛い記憶としては残っていません。仲間に恵まれた案件は、火消しの最中でさえ楽しかった。逆に、残業の少ない案件でも仲間に恵まれなければ辛かった。仕事の楽しさを決めるのは、労働時間でも難易度でもなく「人」なのだと実感しました。

その後、大手コンサルティングファームに移り、スマートシティをはじめとする先端領域の事業立ち上げ支援などを行いました。構想を社会に実装していく刺激的な仕事であり、多くの仲間にも恵まれ、とても充実していました。それと同時に、仕事も家庭も大切にできている人が、世の中にあまりに少ないことに違和感を覚えました。

仕事を心から楽しむこと。家族を大切にすること。その両方を実現できる会社を創りたい、そう決めて創業したのが、株式会社LADです。社名に込めたのは「Life and Development」——人生と仕事のどちらをも豊かに発展させる——という理念です。社名のLADはその頭文字であると同時に、英語のlad（若者）に「いつまでも若者のように楽しみ続けたい」という願いを重ねています。

LADに集うのは、技術とビジネスの力に加えて、相手のことを常に考えられる仲間です。スキルを磨き続けるのは当然のこと。その上で、お客様やチームの想いを汲み取り、信頼を築く力こそが価値の源泉となります。少数精鋭のITプロフェッショナル集団として、大手企業のプロジェクトをリードし、お客様の変革を楽しみながら最後までやり切ります。

お客様からは「LADが入ると、プロジェクトだけでなくチームの空気が変わる」と、仲間からは「人生でいちばん楽しく働けている」と言われる会社でありたい。私たちはこれからも、楽しむ者であり続けます。